根据旗委统一部署，2024年11月7日—12月29日，旗委第三巡察组对镶黄旗人民检察院开展了常规巡察。2025年2月13日，旗委第三巡察组向镶黄旗人民检察院反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

（一）关于聚焦党中央各项决策部署在基层的落实情况方面

1.针对“学习贯彻习近平总书记关于本系统本领域重要论述不深入”问题。

整改情况：一是制定完善了党组理论学习中心组学习计划，按照《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》相关要求，规范理论学习中心组学习记录，院党组定期对学习记录情况开展检查。二是结合主责主业健全完善学习制度，全面抓好党组理论学习中心组学习、支部学习。结合检察工作实际，制定年度学习计划，对因需要增加的学习内容，在保证原计划的基础上增加学习频次。严格落实“第一议题”制度，深入学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。2025年以来共召开党组理论学习中心组学习7次，集中研讨4次，成立青年理论学习小组并开展学习2次，研讨2次，覆盖全院检察人员。三是强化理论学习与检察业务学习结合的精准度，及时对上级检察机关下发的各条线业务文件进行学习传达，并结合实际工作进行具体安排部署，做好跟踪督办。今年以来，办公室已制发督办函4份。

2.针对“落实意识形态工作责任制不到位”问题。

整改情况：一是扛牢抓实意识形态工作责任，把习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神和旗委对意识形态工作的决策部署纳入全院党员干部理论学习计划。定期召开专题会议研究部署意识形态工作，院党组不定期研判分管领域意识形态工作形势。二是建立健全《落实意识形态工作责任制实施方案》，进一步增强意识形态工作的职责意识。每年至少2次专题研究意识形态工作，2025年以来院党组共专题研究意识形态工作1次。三是将意识形态工作纳入年度述职述廉报告中。对工作安排部署相关文件、课题申报、业务论文上报等进行全面严格的审核把关，成功申报1个全区检察机关立项理论文章课题。同时，进一步加强检察文化建设，安排专人负责检察内网、门户网站、微信公众号的运营管理工作，及时更新检察动态，加大宣传力度，塑造良好检察形象。年内共发布信息简报、原创海报39条。

3.针对“保密工作落实不够有力”问题。

整改情况：一是按照规定对开展的宣传报道和公开信息进行保密审核，严格执行“三审三校”制度，“三审三校”审批单添加保密审批内容。5月8日召开全院保密知识培训，发放保密安全提示卡，不断提升检察人员保密意识。二是组织全体检察人员学习《2025年度全国保密教育线上培训》，并完成测试全部取得合格证。对关键、核心要害岗位人员开展不定期保密谈话提醒，重新调整一名政法检察人员负责机要文件收发流转工作，严格落实每月核对登记文件办结归档情况，进一步规范涉密文件管理。三是强化警示教育，组织全员学习典型案例通报，剖析风险漏洞，筑牢保密防线。抓实新入职人员培训，通过“一对一”导师制传帮带，系统讲授保密法规及制度要求，确保新录用公务员快速掌握保密规范，实现保密教育与岗位履职教育同步推进。

4.针对“履行职能职责有差距”问题。

整改情况：一是主动担当作为，深化未成年人综合司法保护，3月20日，与教育局、公安局等部门召开联席会议，就深入推进入职查询和强制报告制度进行了全面、深入的交流与探讨，持续加大“一号检察建议”落实力度。二是加强跟踪督促检察建议落实，强化检察业务学习，进一步提高业务素能和办案水平，提高检察建议质量。截止目前已参加最高检高质效办案点评会4次。邀请益心为公志愿者共同对1起行政公益诉讼案件开展“回头看”，督促检察建议落到实处，确保整改责任落实到位。三是严格贯彻落实上级决策部署，持续加强检察监督力度。严格按照《镶黄旗人民检察院驻所监察室与镶黄旗看守所工作联系制度》要求，列席看守所所务会7次，严格落实驻所检察日志制度，确保专人专岗，每月按规定驻所并规范填写会议记录。同时，对旗看守所发现的“捎买带”问题发出纠正违法通知书，并组织召开联席会、警示教育会。四是深化普法宣传，结合各条线业务实际，多渠道加强法治宣传频次、力度，通过“线上+线下”联动开展宣传活动，加大“检察职能宣传力度”。2025年以来，深入企业、嘎查社区、学校等开展各类宣传活动、法律讲座17次，发放宣传资料3000余份，举办有奖竞答活动，发放宣传纪念品200余份，提供法律咨询100余次，覆盖5000余人次，进一步提升群众知晓度。

（二）关于聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

5.针对“履行管党治党政治责任不力”问题。

整改情况：一是进一步夯实党风廉政建设责任制，院党组召开会议专题研究全面从严治党工作，深入剖析党风廉政建设对检察工作的深远意义，提高党组对廉政工作的重视程度。二是严格落实了“一岗双责”，压实相关领导职责，做好廉政谈话记录，及时将相关工作材料归档，2025年上半年围绕检察履职、集中整治违规吃喝等方面开展廉政谈话2次。三是进一步增强廉政风险防控意识，对全院岗位权力廉政风险防控清单及时进行更新、完善，全面排查了问题并提出针对性整改措施，制作廉政风险清单，与领导干部和环节干部分层级签订党风廉政建设责任书。四是深化廉政思想教育，积极与驻院纪检组进行沟通协调，开展警示教育活动，提升警示教育活动效果。严格按照主要领导讲廉政党课相关要求，计划每年至少讲2次廉政党课，上半年已召开检察工作会议暨党风廉政工作会议，针对本院违纪违法问题在全院范围内开展了警示教育活动。目前，已开展警示教育大会2次，廉政党课1次。

6.针对“学风文风不实”问题。

整改情况：一是严格落实“三审三校”制度，研究完善《镶黄旗人民检察院信息发布“三审三校”制度》，明确由内设机构负责人负责“一审”“一校”，由办公室负责二级审核和校对，由分管领导负责三级审核和校对。针对重要信息或者敏感信息及时请示主要领导，截至目前没有发生网络信息舆情。已开展1期公文写作培训，增强检察人员的文稿撰写能力，并强调向上报送、对外发布的公文要严格落实“一校三审”要求，确保行文规范。二是对环节干部的对照检查材料、研讨发言材料进行审核把关，针对材料雷同、网络抄袭问题，开展批评与自我批评，从自身主观上提高“第一责任人”意识。严格要求本人撰写，明确对照检查材料、研讨等材料撰写的规范和书记审定要求，确保材料的质量，提高领导审核把关意识，杜绝再出现此类问题。三是进一步增强检察人员责任意识，及时督促办结案件后装订案卷，办公室每月月底向各部门发出案卷归档提示。对各部室负责整理文书档案的内勤人员定期进行档案培训，进一步提升业务水平和档案管理意识。

7.针对“财务管理不规范”问题。

整改情况：一是完善财务制度，修订完善《镶黄旗人民检察院财务管理制度（修订版）》，明确细化了预算编制执行、“三公”经费、办公用品、固定资产管理等要求，进一步明确费用报销流程，由直接经办人、部门负责人、部门分管领导、出纳、财会及财务分管领导分阶段审核。二是召开党组会议进行警示教育学习，并严格按照要求执行公务接待报销制度，规范财务报销流程，对没有公务接待函的一律不予接待报销。三是加强会计人员培训。派办公室负责人、会计、出纳参加全盟检务保障会议，进一步提升财务人员审核把关工作能力。对原出纳人员出现的列支不规范问题进行批评教育，杜绝类似情况再次发生。对《中华人民共和国政府采购法》进行学习，不断提升会计人员的专业素养和业务能力，严格按照财务管理制度的各项要求，对所有票据支出进行细致、全面的审核，及时发现和纠正可能存在的问题。目前，已完成印刷品、公车维修、保险、公务用油的线上采购。四是规范财务支出凭证整理，保证要素齐全。对大额资金支出明确要求附党组会议纪要；报销人员必须将第三方营业执照、法人身份证、对公账号等资料附在报销凭证中，资料不齐全的不予报销。研究完善了《镶黄旗人民检察院财务管理制度（修订版）》。2025年以来，全部报销凭证无缺项漏项问题出现，财务人员每月对报销账目进行审查。

（三）关于聚焦基层党组织建设方面

8.针对“党内政治生活不严肃”问题。

整改情况：一是认真组织民主生活会、组织生活会。抓好会前几个重要环节，认真做好会前学习、征求意见、撰写发言提纲、谈心谈话等准备工作。在召开领导班子年度民主生活会、党组织组织生活会期间，结合巡察反馈意见，党组书记、班子成员、部门负责人、党员分别开展了谈心谈话。二是切实发挥党组书记第一责任人作用，对党组成员的民主生活会对照检查材料严格把关，确保检察人员撰写的对照检查材料符合要求，杜绝抄袭、错别字等问题。三是认真开展批评和自我批评，增强民主生活会的思想性和原则性。2024年度民主生活会全部党组成员参加，结合工作实际开展批评与自我批评，并按照要求邀请有关领导与会指导，及时对召开会议情况进行通报，完成会后报送等工作。

9.针对“执行‘三重一大’议事规则不规范”问题。

整改情况：一是召开党组会学习《中国共产党党组工作条例》及“三重一大”制度规定，并严格规范履行职责。二是严格落实《镶黄旗人民检察院党组议事规则》，召开党组会议前，议题提出部门应提前将会议议题送党组秘书处汇总，议题汇报人应拟定书面汇报材料。按程序确定议题后，提前送党组班子成员，“三重一大”事项需充分酝酿，做到心中有数，避免“议而不决”问题。无特殊情况不得临时动议。三是明确“三重一大”事项决策流程，明确界定重大项目的范围、金额标准以及必须经过党组会讨论的具体事项，对人数、标准、具体使用金额、购买方式等重要内容进行充分讨论，确保制度执行的准确性。

10.针对“履行基层党建工作责任制不到位”问题。

整改情况：一是进一步规范基层党建工作，规范发展党员工作，严格落实《中国共产党发展党员工作细则》，按照要求召开会议研究讨论，并做好记录。2025年召开支委会研究入党积极分子半年考察情况3人次，研究确定发展对象2人次。二是严格落实《中国共产党支部工作条例》要求，对支部基本情况进行动态化管理并定时进行更新，按要求进行换届。院党支部于2024年12月完成换届工作。

11.针对“干部队伍建设存在欠缺”问题。

整改情况：一是聚焦人才培养短板，大力培养年轻干部，开展青年检察人员座谈交流会2次，推进年轻干部培养机制转型升级，开展结“一对一”拜师4人，挑选培养考察优秀青年检察人员2名作为环节干部后备人才，全面参与部门重点工作。二是强化干部队伍梯队建设，2025年招录3名公务员，其中2名要求获得法律资格证，到岗后将充实到业务部门，提升办案力量。

12.针对“干部职工日常管理存在宽松软现象”问题。

整改情况：一是建立健全《镶黄旗人民检察院工作人员考勤、请销假及有关待遇规定（试行）》，严格落实分管领导审核、主要领导批准制度，并认真填报审批单进行留存。办公室、政治部对请销假情况进行及时监督管理。二是严格落实规范门禁化考勤制度，并定期通报，2025年以来抽查考勤18次，并及时在公示栏公示。

（四）了解巡察、审计等监督发现问题整改落实情况方面

13.针对“落实上一轮巡察整改工作不够到位”问题。

针对上一轮巡察反馈的问题进行全面“回头看”，全面梳理整改和建章立制情况，健全完善扫黑除恶专项斗争工作档案并严格执行，上一轮巡察反馈的问题已整改完毕。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0479-6222570；电子邮箱：xhqrmjcygy@163.com。

镶黄旗人民检察院

2025年6月24日